2025年8月1日，中共最高法院发布司法解释：“不缴社保”的任何协议、承诺均属无效，劳动者可以此为由解除劳动合同并要求企业支付经济补偿。这被媒体解读为对劳动者权益的保护，实际上，却是社保系统一次赤裸裸的“强征令”。 看似保护，其实加压。因为无论员工是否同意缴纳，企业都不能再“协商”逃避责任。这无疑将进一步压垮本就艰难求生的小微企业...